欧阳老师： 您好！我们企业有一个这样的情况，一个生产经理，我们与他签订了3年的劳动合同 ，现在我们企业要把他开除，理由是工作能力不足。他一共为我们企业服务了1年5个月左右。现在他提出是：合同是3年的，是企业解除劳动合同的，应赔偿3个月工资；他还提出失业赔偿（2万），请问失业赔偿是否要赔，就按什么标准赔偿，请给予解答，谢谢！！
没有失业赔偿的说法。
2016-10-11 23:22:44
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