我在餐饮公司上班，每天都会产生很多加班（有时候一天要加班3-5个小时），以前公司加班转调休一整月是按照正常上班整月工资发放的，现在行规定加班转调休第六天的两倍工资制度取消，请问这个取消合理吗？加班转调休的时间是我每天工作8小时之后的额外加班时间，没有1.5倍工资，请问这样的调休工资发放合理吗？
原则上是不合理的，建议协商解决不成向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼进行追讨
2016-10-19 16:58:12
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