员工入职5年，突然癫痫发病，治好后说小时候就有此病，入职时公司不知情，由于其工作与电气有关，容易出事，现考虑辞退，请问能否无补偿辞退，谢谢！
不能，因为该员工未违反单位规章制度，除非单位规章制度明确约定该事项可以解除，有需要可和本律师联系
2016-10-14 15:26:57
无论根据法律还是根据情理都不能无补偿辞退。
2016-10-14 21:41:29
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