去年4月入职，今年10月公司以不再设此岗位为由辞退我，工龄21年，年假未休，改如何得到补偿。公司是放低产公司，一年签一次合同，实质是一家公司
1、单位属于违法解除劳动合同。 2、你可以主张未休年假工资、赔偿金（为经济补偿金的2倍）、多支付一个月的工资。
2016-10-19 16:15:28
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