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一：怀孕期间被降职降薪，当时没有反抗，必竟得为身体着想 二：怀孕期间保胎请假休息，公司没有发放工资，后来去上班每月产检工资还扣 三：领生育险，生育津贴小于实际发放工资，公司没有补全差额部分 我想请问我现在生完小孩去要求公司补给我，公司有没有违规违法。同时我也休完产假了，现在是哺乳期间，公司要求我上班，我要求公司解决并把工资补给我后再上班，目前继续请假。我能得到我应得的工资损失吗？