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您好，事情是这样的。我来这个公司上班是从今年3月到至今（还未辞职），当时3月就签了劳动合同，但是是从5月公司才交的保险。说是前2个月是试用期，公司不交保险。劳动合同当时给我签的时候都是空着的，比如月薪，几号发工资等。人事就让我们把信息资料填好交给她，其余他们自己填。当初来面试时说是每个月10号发工资，但只有3月份的工资是按时发的，其余都在延期，公司也不做出解释。至于劳动合同上写的几号发工资，我们更查不到了，合同在人事那锁着，我们也没有工资单，都是会计每个月打到我们卡上。最多是每个月去人事确认下考勤签个字，也不让拿走。我把每个月发工资的日子统计了一下，分别是（4.11 5.13 6.16 8.4 8.19 9.26）9月的工资我们至今未拿到。所以想请问下律师这样是不是违法的拖欠工资？还有我们需要准备些什么材料可以去劳动仲裁？合同和考勤记录都在人事那锁着应该是拿不到的。