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没有签订三方，如果和用人单位先签订了就业协议补充约定，约定中规定了违约金，以及与《就业协议》同时生效，那么，签订了的这份就业协议具有法律约束力吗？是否生效？
您好！1、您所称的补充协议就是一份协议，首先分析其是否成立、生效； 2、如果成立、生效，需要分析是否存在《合同法》第52条可以主张无效的情形。 合同法 第五十二条 有下列情形之一的，合同无效。 （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。
2016-11-01 05:55:53
