你好，我想咨询：某外贸公司驻中国办公室年度调薪，CEO发邮件通知普调基数的7%，但接着HR邮件说正在休产假和即将要休产假的人不作调整，请问这样合法吗？如不合法有违规哪条法律法规？谢谢！
不合法，妇女只有特别保护，不应受歧视。
2016-11-02 12:03:42
手机扫一扫手机浏览移动版
