1.作为用人单位,是否可规定员工每年或每月请事假天数的上限?(有没有具体的法律依据) 2.作为用人单位,如果企业员工请过多的事假,是否可以在加薪或者升职时,将其作为评价的依据之一
1、法律没有规定。 2、可以。
2016-11-07 11:35:53
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