在哺乳期内因不需要给孩子喂奶,公司安排上夜班和加班,并转岗到有职业危害的车间。向公司领导反应,并未改善。时隔3年,现还在公司上班,能否追究公司违法行为?
已经过时效了。
2016-11-08 20:08:00
2016-11-17 14:30:10
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