企业或有限公司对业务人员实行不定时工作制是否需要进行报备才可执行？ 不报备是否可以执行？ 合同没有标注不定时工作制是否算不定时工作制
结合主体身份、具体情况（细节）和证据予以定性，最好详细介绍或携带材料当面咨询律师。
2016-11-15 21:22:36
经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法
2016-11-16 07:38:32
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