我儿子干活一个月，属于合同工，单位雇的车和师傅，在干活的途中出了意外，师傅是全责，费用花了一万八，单位给个人入得保险，保险公司能报一万多，这钱给个人，单位在每月给一千元营养费，我儿子半年不能干活，现在手上还有钢钉没拆，我想问一问，单位这样处理对不对
属于工伤，工资照付，
2016-11-17 18:44:01
可与单位进一步协商，增加医疗费用。建议走工伤程序。
2016-11-18 15:35:43
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