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郑艳丽 [河南] 13838273857
你这属于两个问题，第一，处于产假期间的你，公司是否可以解除你的劳动合同关系，答案为：不能。 第二，如果公司安排你去别的地方上班，如劳动合同没有特殊约定，则属于劳动合同内容的变更，你与公司要协商一致的，如果公司地址都要搬迁，属于客观情况发生重大变化，你不同意，说明你们协商不成，单位可以解除劳动合同，但是等你产假结束后，并且要支付你经济补偿金。
2016-11-28 10:21:33
《公司因为效益不好，现开始裁员，从预算部开始，领导叫我通知你，看你有什么要求或意见，请反馈给我。》这是公司人用聊天工具通知我的。我现在处于产假期间，裁员问我要求和意见。我说出来我的要求后公司不想赔偿并安排我去别的地方上班。车程比较远。说这边公司都要搬过去。我可以不去吗？不去可以赔偿吗？
你这属于两个问题，第一，处于产假期间的你，公司是否可以解除你的劳动合同关系，答案为：不能。 第二，如果公司安排你去别的地方上班，如劳动合同没有特殊约定，则属于劳动合同内容的变更，你与公司要协商一致的，如果公司地址都要搬迁，属于客观情况发生重大变化，你不同意，说明你们协商不成，单位可以解除劳动合同，但是等你产假结束后，并且要支付你经济补偿金。
2016-11-28 10:21:33
