今天领导说我职业道德有问题 经常迟到 要求劝退 要是不接受劝退 请问有薪资补偿吗
如果迟到是因为特殊情况等如地铁故障等,则不应算为迟到,如果确实没有特殊原因而经常迟到,则单位有权根据公司规章制度的规定,对于员工处理.
2017-01-12 15:41:18
如果有公司章程的则按章程来处理
2017-01-13 16:35:28
劳动仲裁索赔的
2017-01-16 11:42:26
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