离职人员在我公司入职时就签订了保密协议,协议内容包括密薪的条件,客户的资料,客户的账号,和本公司的一些核心内容,都在保密协议内,但是没有说保密期限,也没有支付保密费用。在公司离职后,去了与我公司是竞争的一家同行业公司,并向这家公司泄露了关于我公司的一些秘密,请问这种情况下我公司有没有一些合理的解决办法
您好!首先,公司未与离职员工签署《竞业限制协议》,导致公司不能约束离职员工的就业方向;其次,如果却有证据证明离职员工存在侵害公司商业秘密行为,可以起诉追究相应责任。
2017-01-16 13:16:26