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董达 [山东] 15206835655
1、不合法。 2、超过一个月，不合法，自动转正已经。 3、看公司制度，一般病假工资不应低于最低标准当地。 4、提前书面通知，交接工作后，可三天后离开。工资应该找福
2017-01-14 18:47:53
1.在英语培训中心工作，面试时说试用期1-3个月看表现。第二个月我开始每天上大课，现在即将三个月，今天找领导被告知试用期无课时费，这是否合法？ 2.试用期3个月，但是劳动合同是两年的，这合法？我是否可以说两年合同试用期只有2个月，第三个月的工资应按正式工的发？ 3.之前请了2天病假，给了住院单依旧全扣2天工资 4.如果我在签合同前提出辞职，是否可以3天后离开？如果遭拒绝甚至扣工资该如何应对？
1、不合法。 2、超过一个月，不合法，自动转正已经。 3、看公司制度，一般病假工资不应低于最低标准当地。 4、提前书面通知，交接工作后，可三天后离开。工资应该找福
2017-01-14 18:47:53
