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杨艳国律师 [广东] 13719040564
需要看单位的证据情况，如果单位有证据证明该事项属于严重违反单位规章制度，责属于违法辞退，你有权要求经济补偿，有需要可和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
2017-02-21 14:25:54
我2016年5月24日生完宝宝，产假98天后，即8月18日返回公司上班，公司立马给我降职降薪，因为在月子期间接触了微商，上班时间偶尔会发发朋友圈，但是没有影响我的工作，工作上也没有过错！2017年2月8日，公司以我在上班时间发微信，做了与本职工作无关的事为由，要辞退我，按照法定我还在哺乳期内，请问这个可以的吗？
需要看单位的证据情况，如果单位有证据证明该事项属于严重违反单位规章制度，责属于违法辞退，你有权要求经济补偿，有需要可和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
2017-02-21 14:25:54
需要看单位的证据情况，如果单位有证据证明该事项属于严重违反单位规章制度，责属于违法辞退，你有权要求经济补偿，有需要可和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
2017-02-21 14:25:54
