我3月1日进入公司上班，说好试用期4000，转正之后5000，但是在第八天的时候，我承诺老板，会长期做下去，但是工作当中发现这份工作不太合适我，在3月31日向老板提出口头离职，但是老板后来跟我说可能试用期薪资不会按照我说的4000扣去应该扣的项目，会比这些少很多，甚至很有可能不给我发放，如果我去申请劳动仲裁的，需要哪些资料，以及成功率有多少呢？
用工证明、薪资证明等。
2017-04-02 05:06:55
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