关于用人单位辞退员工的法律认定?

咨询者 : - 安徽时间 : 2017-05-31 12:12:10 状态 : 已解决

您好，公司老总与5月22日，口头通知不用继续上班了，没有书面辞退信。有短信内容如下：现金没有，公司也不干了，现在只有货，你如果不要那就等，货什么时候处理后再给你。有与同事通话录音，内容大意为：5.22老板通知不用上班了，在家候着。以上可以在法律层面上认定公司主动辞退员工吗？

最佳答案

建议向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

2017-06-01 22:51:37

不可以在法律层面上认定公司主动辞退员工，用人单位与被裁减人员办理解除劳动合同手续后认定在法律层面上公司主动辞退员工，用人单位应向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。

2017-05-31 14:40:55