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公司由于经营不善，很多门店相继关店，关店的店员可以根据工龄得到相应的赔偿金，月初公司人资部门联系我，大致跟我说了我们门店要关店，问我们的去留问题，如果走公司会赔钱给我，我的回答是走，选择赔偿两月工资，然后第二天公司就寄过来离职申请书和解除劳动合同通知书6月25正式离职，以及会得到相应两月赔偿金相关的文件，我签了并按公司要求把工牌员工手册也一并寄回公司，谁知过了两天，公司又通知让我去武昌的门店上班（我住汉口，原来的店也在汉口，去武昌搭车需要两三个小时），之前的合同不算数，公司可以提供职位不会给我算钱，要不自己走人得不到赔偿，要不就去武昌上班，这不就是变相的逼我主动离职不愿意赔偿吗？请问公司这种做法合理吗？我能做些什么？谢谢(当时合同我自己签字了，上面还没有公司的公章，不知能不能算数)