公司的制度上写明一定等级的员工,延长加班不支付加班费,与劳动法38条规定相违背,现在已经辞职(离职原因:公司加班不支付加班费),是否可以申请经济补偿金
公司违法,应当纠正;你可以通过劳动仲裁主张赔偿。
2017-08-23 16:26:25
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