员工第二次与公司签订的固定劳动合同马上到期了,现在公司不想再与此员工续签劳动合同了,要不要提前发通知?需要支付赔偿金吗?
应当提前通知;应当支付员工经济补偿金。
2017-08-24 09:40:40
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