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我之前在深圳驾校上班，工资是拿提成的。签合同试用期底薪2600，提成是按学员报名费4% 5% 6%个点拿，每个月要完成5个任务量，如果没完成任务，那么少1个人就要扣300，一个学员没招到就扣1500。 第一个月招了一个学员，第二个月招了一个学员。工资才一千多一个月，再加上分部经理人品不好，在那里做了两个月离职了。离职的时候分部经理要我把之前积累的意向客户联系方式留下来（每天微信加了多少意向客户都要写在本子上的，但是有一个星期没有写），所以不写不然不给离职。但是我讨厌他，所以登记在本子上的微信都是不存在的。就因为这个原因要扣钱，扣钱也是分部经理说的算，我并没有见到过公司有规章制度。扣完就剩几百块了，所以我不服。公司现在都没有给我发工资，7月底离职的。 如果我去劳动局投诉，投诉公司乱克扣工资，还不买社保，有指望拿到赔偿么？不然整整上了一个月工资才几百块，我不服。