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我们有个员工来公司上班4个月左右（包含3个月使用期），突然病倒，并查处癌症，目前处于住院期（有两个月了），这段期间我们也组织大家给捐过钱，公司到现在一直上着社保，并发着最低工资，在不违背劳动法律的情况下，下一步怎么操作比较合适？