属于外包劳务，但并无签订相关合同，全是口头协定，现工人出现工伤事故，应如何理赔
如果依法认定属于工伤 就应当按照工伤赔偿标准进行理赔 若不属于工伤 可以按照人身损害赔偿标准理赔
2017-09-28 16:45:04
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