单位只让休息了四个月产假 但是单位领取了六个月的津贴,是不是应该把产假期间工资(4个月)和总的津贴差额给员工?(员工符合休6个月产假的条件)其余正常上班两个月单位正常发工资了
如果产假津贴高于工资,应当把差额给你
2010-12-18 09:51:28
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2010-12-18 11:45:51
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