试用期工作了两个月离职，合同上写明了工资由多个组成部分，有基本工资，岗位津贴等，而且合同上写了，试用期第一个月离职好像只能拿1440的基本工资，第二三个月离职只能拿基本工资和岗位津贴共不到2000元，但是这个工资低于了相同岗位的80%，这样算不算违反了劳动合同
你好，法律规定试用期工资不得低于该岗位平均工资水平的百分之八十
2017-12-13 15:02:22
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