企业有工资发放表证明工资变更情况，但企业没有工资条提供给劳动者，企业也不不提供给劳动仲裁或法院，有什么法律依据可认定是口头约定+合同实际履行过程中的工资变更？谢谢！
劳动仲裁会要求单位提供工资发放明细。
2018-01-25 22:40:29
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