女50岁以上，和单位签署了劳动合同，突然单位要辞退，1.合同上没有单方辞退的条款。2.合同有入职时间，无“截止“时间”3.有员工辞职需提前一个月书面说明。问：这样的合同，员工可争取的权利有哪些？协商不成的话，只有起诉，还有其他办法 吗？谢谢！
单方解除劳动合同可以要求单位支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资，不足一年按一个月支付。
2018-01-26 22:53:37
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