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同一公司，两种考核方式，一个店面服装销售考核岗位工资25%，一个影院考核岗位工资75%，劳动合同当中签订未有考核项目，影院考核占全工资的30%以上（基本工资2280，岗位工资1600），多次洽谈未果。还有从一零年开始至今未发放过未休年假工资！请问这样的情况主动提出辞职可以申请工龄补贴吗？还有这样用人单位违法吗？