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我们是商场的收银员，工作二十几年了，无固定期限劳动合同上写的是一般岗位，但是每年都要进行收银考核，岗位工资也按考核进行考评，就算公司效益后不好后，大大加大考核力度，大家也都是合格的。最近商场生意不好想节约开支，要让我们收银员去当营业员，让厂家跟商场对我们双重管理，休息都不能保证，还规定如果销售连续三个月低于对班，就是不能胜任工作，再跟你找一个厂家，还是销售低于对班的话就让你自找岗位。这就是变相裁员啊，然后他们通过职代会表大会部分同意就要执行，可职工代表根本就不能代表我们底下的职工，大家辛辛苦苦工作这么多年怎么就这样无偿的被赶出去呢?公司这样做合法吗？能怎样维权呢?