本人2015年1月8日入职公司，从事销售工作，单位没有签署劳动合同，每周一至周五可休息一天，周六日工作，法定节假日工作，2018年2月因回单位工作告知我因我怀孕身体不适请假时间过长，算我自动离职，为给上社保，我能申请3年假日的补助吗？有实效吗
根据你的介绍，有权要求一定期限双倍工资、经济补偿金、社保等。
2018-04-04 13:19:43
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