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我是2018年4月2日入职，入职前双方约定试用期1个月，1个月投五险，转正后能拿到手4100元，试用期工资按照转正后工资80%发放。每日工作7.5小时，每周上6天班。4月24日下班前被告知，转正后每周上5天班，转正后工资为3500元（含五险），根据青岛市社保情况，拿到手也就3100元左右。考虑再三，我决定辞职。 要求公司支付我试用期工资，但是公司给我的试用期工资按照每日140元*17天=2380发放。（4月份，含清明假期3天，周日公休2天，事假0.5天，打卡出勤17.5天 请问公休日和国家法定节假日不发工资合理吗？