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您好，本人在公司在职期间仲裁维护双倍加班权益，仲裁后继续在公司工作等待仲裁解决纠纷，但公司以工作态度不积极为由，找各种理由想要与我解除劳动合同，我手上有与公司经理谈话内容，经理与主管说“你既然把公司仲裁了，还留在公司上班做什么”？请问我是不是可以追究公司法律责任？