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我在此单位工作中签了两次固定工，还差两个多月固定期限满，应签无固定工了。现工伤九级后回单位工作，可以胜任原岗位不用力气的的工作。单位说原岗位取消了，相近的岗位单位说有人干。单位找我协商调岗，但是新岗位与原岗位相差很大，待遇也相差多。单位让签岗位变更合同。2月到期后签无固定工也会按新的岗位签署。由于原岗位工作和薪资和现岗位都相差很多我没敢签。也没拒绝，说考虑几天给回复。请问这个调岗合同我补签行吗？如果不签是否会认为我不服从分配。算我过错方？目前有什么办法保证我自己的利益？