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我于2017年6月与用人单位签订了三年合同，因用人单位自2017年11月至2018年4月一直不支付工资给我，因此我于2018年5月9日递交辞职申请书，用人单位同意辞职，并以合同约定递交辞职申请书应提前三月告知为由拒付拖欠工资，同时并起诉我违反规定，请问我能得回工资吗？我违规了吗？