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员工不按程序做事，然后说不做了就不做了，做事之前我们口头协议不做之前需要提前一年沟通，需压一个月的工资，现在我们给他结工资，剩一部分写了欠条，现在他又说工资结清再走，现在上班更加不做事，有什么办法帮助我们用人单位这边