有员工入职不到一年怀?

咨询者 : fa2147642677 - 浙江时间 : 2018-08-02 11:43:01 状态 : 已解决

有员工入职不到一年怀孕，以保胎为由请假，当初电话请假说要休息段时间，如今已经一月有余，对公司没有任何联系。按公司规定按旷工处理的话可以单方面解除合同，但因其孕期原因，公司该如何做才合适？

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