最佳答案
张树贵律师 [北京] 15101669375
1.单位没有签订劳动合同，属于单位违法； 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；职工可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同； 3.该职工有权享受带薪休年假等正式职工享有的相关福利。
2018-08-12 14:31:06
在某单位承包的黄金集团做采矿工，工作多年，没有签订合同，是否享有休假，带薪年假等正式人员的权利。
1.单位没有签订劳动合同，属于单位违法； 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；职工可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同； 3.该职工有权享受带薪休年假等正式职工享有的相关福利。
2018-08-12 14:31:06
