最佳答案
张树贵律师 [北京] 15101669375
您好！1.公司行为属于对劳动合同的变更，职工可以拒绝； 2.如果拒绝随公司迁到外地，现在所体现出来的，公司并未解除合同，就不存在经济补偿或者经济赔偿；（也有可能公司在北京保留办公场所） 3.如果公司真的关闭了北京的办公室或办公场所，导致员工不能上班工作，不能依照原劳动合同的规定进行相关工作，属于公司变相违法终止劳动合同，则公司需要支付经济赔偿。
2018-08-13 15:26:38
公司要搬迁出北京，不去是否有赔偿。不去公司按照待岗是否违法，盼回复。
您好！1.公司行为属于对劳动合同的变更，职工可以拒绝； 2.如果拒绝随公司迁到外地，现在所体现出来的，公司并未解除合同，就不存在经济补偿或者经济赔偿；（也有可能公司在北京保留办公场所） 3.如果公司真的关闭了北京的办公室或办公场所，导致员工不能上班工作，不能依照原劳动合同的规定进行相关工作，属于公司变相违法终止劳动合同，则公司需要支付经济赔偿。
2018-08-13 15:26:38
