法邦网—法律咨询

我是一家大连软件公司的员工，因该单位正式员工处于饱和状态，所以该公司找了一家和该公司合作的小企业，我与小企业签订合同，属于协力应该就是外派，合同上，只写每月25日发工资，其他条款没有。说五险一金按照4090的基准，我也不知道是什么，然后又说公积金按照大连市最低标准来交，个人，公司各10%。然而工资发放的时间是如7月的工资在8月25日发放。今天发的是7月的工资，之前写的工资是3600而今天扣完五险一金的工资后，只剩2316.26元。请问这符合常理吗？不知道怎么和公司沟通