你好 ，我们公司实行底薪+绩效，有给员工签字确认考核制度表，7月我们按要求完成了公司的考核，是可以拿到提成的，但是现在各种理由推脱，说绩效不合理，直接不给发，暂停实行，请问这种该怎么办，公司一直推脱，找人事，不回，说找总监，总监说不合理 之后有新的总监负责来从新制定，之前的不发。这种情况该怎么处理
你们可以到劳动监察大队投诉公司。
2018-09-13 09:01:50
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