公司现对我口头做出工作内容不变，但降职降薪的处理！ 首先我没有重大过错，在公司工作12年，合同是无固定期的，合同签的比较早了，签的工资才1000多点，职务是领班。但现工资每月到工资卡块5000。 如果公司给我书面通知，工作不变，降职降薪的话，我要不要签字？ 或者我是否可以用这份书面材料当证据，找劳动仲裁以未支付相应工资，告公司赔偿我12个月的近期工资？
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