另外 2 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
是的，法律依据是《劳动合同法》 第二十条规定： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-12-19 20:28:25
马双 [江苏] 15380956655
你好，试用期按照实际工作天数计算工资。详细可来电咨询！ ———————————————— 马双律师 金陵律师网 金陵民事律师网 首席律师 网址：www.lawjnw.com 咨询电话：15951810019（接受短信咨询） 咨询QQ：316630788 咨询邮箱：lawyerms@hotmail.com
2010-12-20 13:28:32
