企业因环保问题放员工假,放假时长暂定三个半月,并且没有给员工签署放假通知! 放假的第一个月按底薪1410元的八折支付,第二个月六折支付,另外安排上班的员工降薪20%,这合法吗?
不合法
2018-10-31 20:37:52
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