最佳答案
法邦网律师 [北京] 15811286610
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等； 怀孕第6和第7个月，每月每个月可享受1天假期； 怀孕第8个月，可享受2天假期； 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
2018-11-12 09:16:31
我怀孕了本来想坚持上班的，可是昨天腹痛今天检查值不是很好想请假
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等； 怀孕第6和第7个月，每月每个月可享受1天假期； 怀孕第8个月，可享受2天假期； 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
2018-11-12 09:16:31
