从9.15到11.11离职，没有?

咨询者 : fa2147648113 - 北京时间 : 2018-11-13 00:00:29 状态 : 已解决

从9.15到11.11离职，没有签劳动合同。口头协议，培训期50/天，出单一转底薪3500，销售4万二转4200。我13号出的单，就一转了，底薪3500。由于本人家里老人去世请假5天，办事回来没出什么业绩。然后在这个月10号发工资的时候突然告知发放工资按照50/天培训期发。并且公司聚会，和犯错误都是按照一转制度出发。这样合理吗

最佳答案

张勇律师 [北京] 13552258067

您好，工资的发放要看双方具体约定，另外根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月之内与劳动者签订书面合同，单位未签订合同，您可以从第二个月起要求支付双倍工资。

2018-11-15 10:32:14

另外 1 位律师回答

张勇 [北京] 13552258067

2018-11-15 10:32:14

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