最佳答案
张勇律师 [北京] 13552258067
1、根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则您可以从第二个月起主张双倍的工资；2、关于涨工资的问题，需要看单位的具体规章制度，法律中规定了最低工资标准，具体的工资制度由用人单位自行制定。
2018-12-29 21:04:29
您好，我是一名在校大学生，目前在单位是工作，来单位四个月了想涨工资，单位领导不同意，这个合理么。谢谢！（一开始已实习的身份来的，）
1、根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则您可以从第二个月起主张双倍的工资；2、关于涨工资的问题，需要看单位的具体规章制度，法律中规定了最低工资标准，具体的工资制度由用人单位自行制定。
2018-12-29 21:04:29
