最佳答案
张勇律师 [北京] 13552258067
您好，具体上班时间要和单位协商，住院期间不能去单位上班的，可以提前和单位安排的人办理临时交接手续。另外，生病住院期间，单位不可以解除劳动合同，如果单位在这期间解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求单位支付经济补偿或者是经济赔偿。
2019-01-17 08:51:41
我现在仍处于医疗期内,有正规医院病假单也已经交给公司，公司部门主管写邮件来要我回复给她确切回岗位上班时间，我是否必须给出确切时间？如果不给出确切时间是否公司会和我解除劳动合同？
您好，具体上班时间要和单位协商，住院期间不能去单位上班的，可以提前和单位安排的人办理临时交接手续。另外，生病住院期间，单位不可以解除劳动合同，如果单位在这期间解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求单位支付经济补偿或者是经济赔偿。
2019-01-17 08:51:41
您好，具体上班时间要和单位协商，住院期间不能去单位上班的，可以提前和单位安排的人办理临时交接手续。另外，生病住院期间，单位不可以解除劳动合同，如果单位在这期间解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求单位支付经济补偿或者是经济赔偿。
2019-01-17 08:47:23
