我在一个公司一年多了，我拿着医院的诊断证明去请病假，公司不批，按旷工辞退了我，我现在准备仲裁，不知道具体可以要求哪些赔偿，具体怎么算法工资里面有绩效奖和技能津贴，加班费，是否都加在一起算？帮帮我，谢谢
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